Azubis übernehmen die LIDL-Filialleitung in Heimsheim
Als eines der führenden deutschen Unternehmen im Lebensmitteleinzelhandel setzt sich LIDL aktiv für die berufliche Qualifikation junger Menschen ein. Seit einigen Jahren initiiert das Neckarsulmer Handelsunternehmen eigene Ausbildungsprojekte, um den Nachwuchs zu fördern und auf den künftigen Job vorzubereiten. LIDL bietet seinen Auszubildenden hervorragende Berufsperspektiven, eine optimale Betreuung und im Bereich Verkauf eine übertarifliche Vergütung. Zudem erhalten alle Auszubildenden Weihnachts- und Urlaubsgeld nach dem jeweiligen Tarif. LIDL bildet in den Ausbildungsberufen Kauffrau/-mann im Einzelhandel (dreijährige Ausbildung), Verkäufer/-in (zweijährige Ausbildung), Fachkraft für Lagerlogistik (dreijährige Ausbildung), Fachlagerist/-in (zweijährige Ausbildung) und Bürokauffrau/-mann (dreijährige Ausbildung) aus. Neben der Berufsschule werden die Auszubildenden im Verkauf mit zusätzlichen Weiterbildungsmaßnahmen und Seminaren intern und extern geschult und auf ihre künftigen Aufgaben vorbereitet. Projekte wie die „Azubi-Filiale“ und die „Azubi-Neueröffnung“, bei der die Azubis die Eröffnung einer neuen Filiale eigenverantwortlich übernehmen, ergänzen die Ausbildung. pm
- PZ-Forum