Pforzheim. „Wir spielen technologisch in der Champions League, doch was unseren Bekanntheitsgrad als Arbeitgeber angeht, hatten wir noch einen Trainingsrückstand“, sagt Maxi Vogelbacher von der Pforzheimer Medizintechnik-Firma Acandis. Mit dem Bezug eines neuen Firmengebäudes im Pforzheimer Norden soll die Mitarbeiterzahl nochmals deutlich wachsen.
Das Unternehmen will in der Region seine Arbeitgebermarke mit einer Recruiting-Kampagne bekannt machen. Deshalb hat sich Acandis für die Digitalagentur UNIT08 aus dem PZ-Medienhaus entschieden.
„Konzeption, grafische Gestaltung, Texting, Online Marketing, Projektmanagement und Webentwicklung sind bei uns unter einem Dach. So können wir die agenturseitigen Timings und die Qualität unserer Arbeit zuverlässig steuern“, betont Projektmanagerin Sarah Godel.
Für die Kampagne gehe es um das Kennenlernen und Vermitteln der wahren Werte eines Unternehmens. „Die strategische Leitidee muss visuell umgesetzt werden, um schnell von der potenziellen Bewerberzielgruppe erfasst zu werden.“
Die Kommunikation erfolge auf den jeweils passenden Medienkanälen. „Es geht nicht darum, Bilder zu knipsen und einen austauschbaren Werbespruch darüber zu setzen“. erklärt CEO Marcel Ihle von UNIT08. „Wir planen die ganze Maßnahme strategisch für das Unternehmen. Eine Recruiting-Kampagne grenzt sich von Stellenanzeigen deutlich ab. Wir wollen die Arbeitgebermarke authentisch und mit ordentlich Strahlkraft an die Zielgruppe tragen.“ Potenzielle Bewerber würden so motiviert, sich für den Arbeitgeber zu interessieren. „Das wertet alle weiteren HR-Maßnahmen nachhaltig auf.“ Die Botschaft, warum es sich lohnt, bei Acandis zu arbeiten, werden bereits über LED-Boards, Plakate und Soziale Kanäle kommuniziert.
Was macht eigentlich Acandis?
„Produkte von Acandis retten Leben“, erklärt Maxi Vogelbacher. Es geht um die Entwicklung, Herstellung und den Vertrieb von Medizinprodukten zur Therapie von Schlaganfällen und der Behandlung von Aneurysmen in den Hirngefäßen. „Für die unterschiedlichen Erkrankungen der Blutgefäße im Kopf haben wir unterschiedliche Produkte“, so Vogelbacher. „Es gibt einige Unternehmen, die Stents produzieren, aber nur wenige, welche sich an die kleinen Dimensionen im Gehirn trauen und das beherrschen.“
Was macht das Unternehmen als Arbeitgeber aus?
Alles unter einem Dach, eigene Produkte, kurze Kommunikationswege, so Vogelbacher. Es gebe Catering-und Sportangebote, Jobbike-Leasing und eine gute Verkehrsanbindung aus Pforzheim und der Umgebung.
„Wir sind ein junges Team, das richtig gut zusammenarbeitet“, ergänzt Vogelbacher. Da fallen keine Sätze wie „das haben wir schon immer so gemacht“, so die HR-Referentin.
In der Medizintechnikbranche gebe es eine hohe Jobsicherheit. „Acandis wächst stark und kontinuierlich – demnächst wird ein Neubau bezogen, der zusätzliche individuelle Entwicklungsmöglichkeiten bietet.“ Die Mitarbeiterzahl soll von derzeit 250 in den nächsten drei Jahren auf über 300 am Standort Pforzheim steigen. „Durch die engmaschige Einarbeitung haben auch Berufseinsteiger oder Quereinsteiger eine Perspektive.“
Welche Jobs werden aktuell besetzt?
„Wir suchen Ingenieure/Innen mit Hintergrund Medizintechnik/Maschinenbau/Produktentwicklung, aber auch Chemiker sowie Spezialisten für Regulatory und Clinical Affairs & Qualitätsmanagement“, sagt Vogelbacher.
„Aber auch Kräfte für die Produktion – die intern entwickelten Produktionsprozesse werden vor Ort beigebracht und geschult, so dass eine Ausbildung nicht unbedingt erforderlich ist. Zudem suchen wir Fachkräfte für die IT, Finanzen, Controlling, Einkauf, Vertriebsinnendienst, Haustechnik, Buchhaltung, Personal und den Vertrieb.“
