Unter Studierenden sind Auslandssemester etabliert und gehören zum Teil sogar zum Pflichtprogramm. Aber auch Azubis können während ihrer Ausbildung andere Länder kennenlernen. Dabei gilt es, einiges zu beachten.Als Schreiner nach Dänemark, als Bierbrauerin nach Schweden oder als Industriekaufmann nach China: Azubis haben die Möglichkeit andere Länder und deren Arbeitskultur kennenzulernen. Aber wie läuft so ein Auslandsaufenthalt während der Ausbildung ab? Antworten auf wichtige Fragen:
Was bringt mir ein Auslandspraktikum eigentlich?
Während eines Auslandsaufenthalts können Azubis ihre Fremdsprachenkenntnisse erweitern und beruflich dazulernen. Sie sammeln Erfahrung auf dem internationalen Arbeitsmarkt und müssen ihre Selbstständigkeit und Flexibilität unter Beweis stellen. So verbessern Azubis insgesamt ihre beruflichen Möglichkeiten.
Wie kann so ein Auslandsaufenthalt aussehen?
Meist absolvieren die Teilnehmer ein betriebliches Praktikum im Ausland, heißt es von der Nationalen Agentur beim Bundesinstitut für Berufsbildung (NA BIBB). In der Regel dauert das Praktikum zwischen drei und acht Wochen. Es sind aber auch längere Aufenthalte möglich. Die Azubis kommen in Jugendherbergen, Mietunterkünften oder bei Gastfamilien unter.
An wen wende ich mich bei Interesse zuerst?
Die Berufsschule oder der Ausbildungsbetrieb ist üblicherweise der erste Ansprechpartner. Wenn diese nicht weiterhelfen können, liefert zum Beispiel auch das Serviceportal MeinAuslandspraktikum Unterstützung.
Laut NA BIBB sind darüber hinaus die Mobilitätsberater des Netzwerks Berufsbildung ohne Grenzen (BoG) zentrale Ansprechpartner. Sie agieren als Brückenbauer, da sie sowohl Azubis und junge Fachkräfte als auch die Betriebe zum Thema Auslandsaufenthalte beraten. Die Beratung ist bei den Industrie- und Handelskammern und den Handwerkskammern angesiedelt.
25800 Stipendien
So viele Förderzusagen erhielten Auszubildende 2019 aus dem EU-Programm Erasmus+.
Mit wie viel Vorlauf muss ich den Auslandaufenthalt planen?
Bewirbt sich ein Azubi auf ein Erasmus-Stipendium in der Praktikumsplatzsuche der NA beim BIBB, könne es mit dem Aufenthalt sehr schnell gehen. Den Angaben nach dauert es dann nur wenige Wochen.
Wenn der Ausbildungsbetrieb oder die Schule einen eigenen Antrag stellen möchten, gibt es hingegen Anmeldefristen. Hier kann es bis zu einem Jahr dauern, bis es losgeht. Azubis und Betriebe können sich von den Mobilitätsberatern des BoG-Netzwerks unterstützen lassen.
Gibt es finanzielle Unterstützung?
Azubis können Zuschüsse für die Reise- und Unterkunftskosten vor Ort bekommen. Für Aufenthalte in Ländern der EU kommt zum Beispiel eine Förderung des Programms Erasmus+ infrage. Für Auslandsaufenthalte in Ländern, die Erasmus+ nicht abdeckt, gibt es das Förderprogramm AusbildungWeltweit. Ausbildungsbetriebe, Kammern, überbetriebliche Ausbildungszentren oder berufliche Schulen können Zuschüsse für ihre Auszubildenden beantragen. Sofern bereits ein Partnerbetrieb im Ausland gefunden wurde. dpa/tmn
Digital schlau machen
Neue Lernplattform gibt Hilfestellung für Ausbilder
Nicht nur Azubis müssen viel Neues lernen. Auch die Ausbildungsverantwortlichen im Betrieb haben oft noch Nachholbedarf – etwa, was den Einsatz digitaler Medien angeht. Eine neue Webseite soll helfen.
Geht es um den Umgang mit digitalen Medien, haben Azubis gegenüber ihren Ausbildern wissenstechnisch oft Vorsprünge. Damit der Einsatz digitaler Mittel auch in der betrieblichen Ausbildung gelingt, soll die neue Lernplattform „Mika-Campus“ den Verantwortlichen nun Hilfestellung geben. Darauf macht das Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) aufmerksam, das hinter dem Projekt steckt. Auf der Webseite können sich Ausbilder in Eigenregie zum Einsatz digitaler Medien in der Ausbildung schlaumachen. Den Angaben zufolge erfahren sie etwa, wie sie virtuell am besten mit Azubis interagieren oder wie Teamarbeit und Feedback-Gespräche digital organisiert werden können.
Das Angebot ist kostenfrei, eine Registrierung ist nicht verpflichtend. Laut BIBB lassen sich digitale Medien in der betrieblichen Ausbildung noch weit systematischer und gezielter einsetzen als das bislang der Fall ist. tmn
Schon gewusst?
Können Azubis die Ausbildung verkürzen?
Bei Zustimmung des Ausbilders oder der Ausbilderin können Azubis mit mittlerem oder höherem Schulabschluss die Ausbildung verkürzen. Außerdem können frühere Ausbildungszeiten angerechnet werden. Bei einem Ausbildungsplatzwechsel wird in der Regel die bereits zurückgelegte Ausbildungszeit angerechnet.
Tipp: Bei guten Leistungen können Azubis nach der Hälfte der Ausbildungszeit einen Antrag auf vorzeitige Zulassung zur Abschlussprüfung stellen. QUELLE: DGB-JUGEND
Das wollt ihr wissen!
Profiltech GmbH
Industrestraße 3
75210 Keltern
www.profiltech.de
Welche Ausbildungsberufe werden von Ihnen angeboten?
Als Produktionsunternehmen mit einem eigenen Maschinen- und Werkzeugbau bieten wir aktuell Ausbildungen zu den Berufen des Industriemechanikers und des Mechatronikers an. Im Ausbildungsjahr 2023 werden wir darüber hinaus auch wieder die Ausbildung zum Maschinen- und Anlagenführer anbieten. Bei uns genießen die Auszubildenden eine sehr umfassende und fachlich hochwertige Ausbildung, beginnend mit dem Erlernen des Basiswissens der Metallbearbeitung bis hin zur Arbeit mit Laserbearbeitungsmaschinen und modernster Steuerungstechnik.
Ist es einfacher oder schwieriger geworden, Auszubildende zu finden?
Bisher ist es uns immer gelungen, engagierte junge Menschen für die interessante Ausbildung bei der Profiltech zu gewinnen, die nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung auch in das Unternehmen übernommen wurden. Wir stellen allerdings fest, dass die Zahl der Interessenten für die von uns angebotenen Berufe abnimmt und es zunehmend schwieriger wird, Auszubildende zu finden. Daher nutzen wir auch gerne die Plattformen der Pforzheimer Zeitung, um junge Menschen in der Phase Ihrer beruflichen Orientierung auf unser Ausbildungsangebot aufmerksam zu machen.
Warum bilden Sie aus?
Junge Menschen auszubilden und Ihnen das für Ihren Beruf notwendige Know-how zu vermitteln, ist für uns eine Investition in die Zukunft. Wir bilden junge Menschen aus, um sie im Anschluss an ihre Ausbildung zu übernehmen. Für den Aufbau und die Instandhaltung unserer Anlagen ist spezifisches Wissen erforderlich, das am Arbeitsmarkt als solchem in der Regel nicht zu finden ist. Daher kommt bei Profiltech der Ausbildung insbesondere in den gewerblichen Berufen des Industriemechanikers und des Mechatronikers eine große Bedeutung zu.